PRODUCTES EXTERNS. Orientats a la ciutadania
Igualtat d’oportunitats entre dones i homes i nous usos socials del temps
- Pla d’igualtat extern
- Foment del teixit associatiu de les dones del municipi
- Presència de les dones a l’arena pública
- Usos del temps a la ciutat
- Lideratge, apoderament i desenvolupament personal de les dones: autoconeixement com a eina de transformació de les relacions de poder
- Cercles i xarxes de dones una eina per a l’apoderament
- Xarxa empresarial de dones per fomentar l’autoocupació
Participació ciutadana, cohesió social i creació de xarxes
- Cercles i xarxes de dones com a eina per a l’apoderament
- Xarxa empresarial dones per fomentar l’autoocupació
- Xarxes empresarials
- Processos de participació veïnals i foment del teixit sociocomunitari
- Foment de la creació de xarxes ciutadanes i associatives
- Realització de processos de participació ciutadana consultius sobre diferents temàtiques d’interès de la ciutadania
- Participació política i comportament electoral
Desenvolupament econòmic i social
- Anàlisi de les realitats locals: diagnòstics sociodemogràfics i detecció necessitats
- Foment del teixit associatiu i de la ciutadania
- Processos de participació veïnals i foment del teixit sociocomunitari
- Autoocupació i emprenedoria pel foment de l’ocupació i la millora de l’ocupabilitat
- Reforç del teixit productiu local, el petit comerç i el comerç de proximitat
- Xarxa empresarial de dones per fomentar l’autoocupació.
- Xarxes empresarials
PRODUCTES INTERNS. Orientats a la plantilla
Igualtat d’oportunitats entre dones i homes
- Pla d’igualtat intern
- Recursos humans amb perspectiva de gènere
- Llenguatge i comunicació no sexista
- Assetjament sexual i per raó de sexe
- Sensibilització igualtat d’oportunitats
- Disseny de polítiques d’igualtat amb perspectiva de gènere
- Importància i beneficis de les polítiques d’igualtat. Vèncer reticències i resistències davant les polítiques d’igualtat.
- Gestió de projectes amb perspectiva de gènere
- Auditories de gènere
Recursos humans
- Millora competències transversals
- Pla d’igualtat intern
- Habilitats directives i de gestió: Gestió del talent i direcció de persones.
- Plans de Formació
Cultura organitzativa, visió estratègica i gestió de processos.
- Detecció de necessitats organitzatives
- Satisfacció i clima laboral
- Processos participatius de millora contínua
Comunicació interna i establiment de protocols
- Circuits interns de comunicació
- Detecció dels instruments comunicatius
- Processos participatius de millora contínua:
- Formació