INSTITUCIONS PÚBLIQUES

PRODUCTES EXTERNS. Orientats a la ciutadania

Igualtat d’oportunitats entre dones i homes i nous usos socials del temps

• Pla d’igualtat extern
• Foment del teixit associatiu de les dones del municipi
• Presència de les dones a l’arena pública
• Usos del temps a la ciutat
• Lideratge, apoderament i desenvolupament personal de les dones: autoconeixement com a eina de transformació de les relacions de poder
• Cercles i xarxes de dones una eina per a l’apoderament
• Xarxa empresarial de dones per fomentar l’autoocupació

 Participació ciutadana, cohesió social i creació de xarxes

• Cercles i xarxes de dones com a eina per a l’apoderament
• Xarxa empresarial dones per fomentar l’autoocupació
• Xarxes empresarials
• Processos de participació veïnals i foment del teixit sociocomunitari
• Foment de la creació de xarxes ciutadanes i associatives
• Realització de processos de participació ciutadana consultius sobre diferents temàtiques d’interès de la ciutadania
• Participació política i comportament electoral

Desenvolupament econòmic i social

• Anàlisi de les realitats locals: diagnòstics sociodemogràfics i detecció necessitats
• Foment del teixit associatiu i de la ciutadania
• Processos de participació veïnals i foment del teixit sociocomunitari
• Autoocupació i emprenedoria pel foment de l’ocupació i la millora de l’ocupabilitat
• Reforç del teixit productiu local, el petit comerç i el comerç de proximitat
• Xarxa empresarial de dones per fomentar l’autoocupació.
• Xarxes empresarials

PRODUCTES INTERNS. Orientats a la plantilla

Igualtat d’oportunitats entre dones i homes

• Pla d’igualtat intern
• Recursos humans amb perspectiva de gènere
• Llenguatge i comunicació no sexista
• Assetjament sexual i per raó de sexe
• Sensibilització igualtat d’oportunitats
• Disseny de polítiques d’igualtat amb perspectiva de gènere
• Importància i beneficis de les polítiques d’igualtat. Vèncer reticències i resistències davant les polítiques d’igualtat.
• Gestió de projectes amb perspectiva de gènere
• Auditories de gènere

Recursos humans

• Millora competències transversals 
• Pla d’igualtat intern
• Habilitats directives i de gestió: Gestió del talent i direcció de persones.
• Plans de Formació

Cultura organitzativa, visió estratègica i gestió de processos.

• Detecció de necessitats organitzatives
• Satisfacció i clima laboral
• Processos participatius de millora contínua

Comunicació interna i establiment de protocols

• Circuits interns de comunicació
• Detecció dels instruments comunicatius
• Processos participatius de millora contínua:
• Formació